Với những đứa trẻ nhõng nhẽo phải dạy dỗ ra sao?

[hoctienganh]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Hầu hết mọi đứa con luôn nằng nặc yêu cầu cho chúng tiền để mua thứ này, làm cái kia, bạn đã bao giờ trải qua chưa? Và bạn có đáp ứng vô điều kiện những đòi hỏi đó? Bài học dạy con của người mẹ nước Anh sau đây có lẽ sẽ mang đến cho bạn một gợi ý hay ho.



Dạo gần đây, Shaketha McGregor, một bà mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa con của mình nhõng nhẽo việc mua một chiếc điện thoại mới và tiền tiêu vặt để ra ngoài chơi với bạn bè. Cô không muốn đồng ý yêu cầu của bọn trẻ một cách vô điều kiện và đã quyết định tạo ra cho các bé một bài học về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một mục tuyển người tại gia đình để các con có thể nộp đơn vào các vị trí ngành nghề khác nhau như giáo viên nước ngoài và kiếm thu nhập.

Shaketha đã đặt ra 3 nghề khác nhau để tuyển dụng: Đứng bếp, quản gia và quản lý giặt giũ. Cô lên kế hoạch cho sự kiện này diễn ra chuyên nghiệp và đúng trình tự như trong các công ty bên ngoài bằng cách đòi các con làm CV, kể các kinh nghiệm, mức thu nhập mong muốn cũng như tiến hành phỏng vấn để đánh giá tiêu chuẩn phù hợp.

Tất nhiên, người mẹ này cũng không quên chuyện chỉ bảo con cách tiết kiệm và sử dụng tiền, đặc biệt hơn nữa, cách nhìn vào vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất vui vẻ. Trong một tờ giấy tuyển dụng, cô và giáo viên bản ngữ viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.

Sau khi lan truyền trên Facebook, cô khá bất ngờ khi cách làm này của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt thích và hơn 100000 lượt share. Hầu như tất cả cha mẹ đều rất ủng hộ cách cô trả tiên cho các bé.

Một nick FB nói: “Tôi thích bạn vì điều này. Ý tưởng của bạn thật thú vị”.

Một cư dân mạng chia sẻ thêm: “Đây là điều ổn nhất tôi từng chứng kiến. Nhiều bậc làm cha mẹ luôn đưa cho con cái của họ mọi thứ chúng đòi hỏi một cách không lí do. Bạn đã giúp các bé của mình biết được giá trị của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ sáng tạo”.

“Tôi sẽ dùng phương pháp này với những đứa trẻ của tôi. Cảm ơn bạn vì ý tưởng tuyệt vời này”, một bà mẹ vui vẻ chia sẻ.

“Sự kiện tuyển dụng này thật chỉn chu và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa bé không chỉ tiếp thu được cách có tiền mà còn có thêm kiến thức về quy trình làm việc của người lớn. Thật là một bài học đáng quý”.

Đối với bậc phụ huynh, một trong những vấn đề nan giải nhất khi chỉ bảo con có lẽ là dạy cho chúng hiểu ý nghĩa của vật chất và sức lao động. Bạn không thể mãi từ chối những nhõng nhẽo của bọn trẻ; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi chiều theo của chúng một cách không có lề lối.

Một số phụ huynh cũng dạy con hiểu ý nghĩa của đồng tiền thông qua những việc làm bé vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại hiệu quả cao, bởi các bé luôn tỏ ra cười đùa khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Như vậy, hướng đi của Shaketha McGregor quả là một lời khuyên hay ho: Nếu bạn mong muốn các con nghiêm túc làm việc như một nhân sự trong công ty, đầu tiên bạn phải thật sự là một nhà quản lý.



Tổng hợp