csvnam
25-05-2015, 02:32 PM
khách sạn cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) nhìn những vẻ mặt hoan hỉ , mừng vui của các em sinh viên trên tay cầm tấm loại khá giỏi trong ngày tốt nghiệp , bất giác tôi lại thấy nhói lòng. Nhớ lại mình của những ngày tháng xa xôi đó , cũng như các em bây giờ. Vui lắm! Mừng lắm! hào hứng mở cánh cửa thế cuộc để tự bước đi. Nhưng đúng là… đời không như là mơ đâu các em à!
Chẳng biết giai đoạn này các em nghĩ gì? Đã có cho mình một kế hoạch chưa hay cứ yên tâm rằng với tấm bằng của mình ra trường vô khối việc tốt? Đúng! bây giờ đang thiếu người giỏi , người tài ghê lắm! Nhưng liệu các em đã định vị được bản thân mình chưa?
thế cuộc sinh viên còn nhiều màu hồng , nếu không thìa là bảy sắc câu đủ cả. Nên khi tốt nghiệp trường đại học , bước ra “trường đời” , các em không khỏi cảm thấy hoang mang vì mình chưa có gì cả. Mà nhà tuyển dụng lại luôn yêu cầu hai chữ “Kinh nghiệm” to tướng. Vậy phải làm [
Và này , họ sợ sự ngơ ngác đến ngớ ngẩn của các em lắm đấy các em có biết không? Nhiều khi chính sự “ngây thơ” của các em làm chọ họ phát rồ và cảm thấy mất niềm tin vào những con người thiếu và yếu đủ thứ như vậy.
Từ Giá như được sử dụng khôn cùng nhiều , như một cách để ủi và ngụy biện cho bản thân. Nhưng khi kế cận với thử thách rồi , sẽ là quá muộn nếu em chưa Dự bị khăn gói gì cho bản thân. Chẳng còn thời kì cho em trau dồi thêm tri thức , kinh nghiệm sống ( cái này cần thời kì để trưởng thành ) , học hỏi thêm kỹ năng mềm , tạo dựng các mối giao thiệp , tự tin vào bản thân , ... Nếu các em có trọn vẹn các yếu tố vừa rồi thì quá tuyệt: chúc hạ các em! Cứ tự tin bước đi thôi , không sớm thì muộn các em cũng tự tin tuyên bố được vị trí và năng lực của mình. Nhưng với những ai đang cheo leo dập dờn , cái gì cũng chỉ có một chút , hoặc thậm chí là chẳng có gì , thì quả thật bốn , năm năm đại học trôi qua vô tích sự quá! Chỉ biết chúc các em “may mắn” dù biết gặp dịp tốt chẳng bao giờ đến với những người chây lười cả.
Dù cửa Lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) thời buổi bây giờ người khôn của khó , nhưng những hào kiệt thực sự vẫn chứng minh rằng họ chưa bao giờ không được trọng dụng cả. Và cũng có thể , bài học đầu tiên trên đường đời của các em là “Thành công bị trì hoãn” để xem ai là người kiên định vượt qua , ai là người bỏ cuộc chọn cách dễ dàng hơn. Chỉ là một thử thách nhỏ trong thế cuộc Đông nhiều này thôi các em ạ. Vậy nên mong các em luôn gắng gỏl vô cùng để đạt được mục tiêu của mình , dù theo đường vòng hay đường thẳng , quan yếu là đến được đích , phải không?
Nói thật đòi phen cũng hết sức cấp bách lắm với kiểu tuyển dụng của các ông lắm. Ai cũng biết các ông hoạt động thì đồng bạc bỏ ra càng mất ít chi phí cơ hội càng tốt , nhưng các ông có tính đến cái “chi phí cơ hội ngầm” mà các ông có thể bỏ lỡ không? Ở đây tôi xin phép không nhắc đến chuyện mua quan bán chức , vì chuyện đó không đáng bàn , chỉ cần tiền và giao thiệp là được. Tôi muốn đề cập đến chuyện có rất nhiều bạn sinh viên ra trường , có tư chất tốt , nhưng thiếu kinh nghiệm sống cũng như trong công việc mà các ông yêu cầu thì không đủ điều kiện trúng tuyển. Ô hay! Họ mà từng trải , mà kinh nghiệm đầy mình , mà nghiệp vụ chuyên môn giỏi , thì họ có cần phải đi xin việc không hay việc phải tự đi “xin” họ?
đồng ý các ông rất ngại phải mất thời kì tiền bạc đào tạo những nhân viên mới , nhưng ở các nước khác , ngay gần chúng ta nhất là Hàn Quốc , họ tuyển dụng và đào tạo một cách chuyên nghiệp , sau thời gian ấy những nhân viên này đang cống hiến hết sức mình cho họ một cách chuyên nghiệp đó thôi. Nếu các ông không coi trọng và đánh giá cao tiềm năng các ứng viên mang lại thì các ông đang bỏ lỡ một nguồn năng lực quý đấy.
Tôi không chuyên về mảng nhân sự như các ông , nên có thể những suy nghĩ của tôi các ông cho là khuyết điểm , hời hợt. Nhưng tôi rất tâm đầu ý hợp với một câu hết sức cấp bách của ai đó như thế này: “Muốn sinh viên ra trường có kinh nghiệm chẳng khác gì lấy một cô vợ còn trinh mà đòi làm tình giỏi”. Thật nực cười quá!
hiện tại , bên cạnh năng lực thực sự của các em sinh viên , sự tuyển trạch của các ông là yếu tố quyết định đến…tỷ lệ thất nghiệp. Vậy nên rất mong các ông hãy “mở lòng” để đón nhận các em. Xin chân thành cảm ơn!
du lịch cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm)
Chẳng biết giai đoạn này các em nghĩ gì? Đã có cho mình một kế hoạch chưa hay cứ yên tâm rằng với tấm bằng của mình ra trường vô khối việc tốt? Đúng! bây giờ đang thiếu người giỏi , người tài ghê lắm! Nhưng liệu các em đã định vị được bản thân mình chưa?
thế cuộc sinh viên còn nhiều màu hồng , nếu không thìa là bảy sắc câu đủ cả. Nên khi tốt nghiệp trường đại học , bước ra “trường đời” , các em không khỏi cảm thấy hoang mang vì mình chưa có gì cả. Mà nhà tuyển dụng lại luôn yêu cầu hai chữ “Kinh nghiệm” to tướng. Vậy phải làm [
Và này , họ sợ sự ngơ ngác đến ngớ ngẩn của các em lắm đấy các em có biết không? Nhiều khi chính sự “ngây thơ” của các em làm chọ họ phát rồ và cảm thấy mất niềm tin vào những con người thiếu và yếu đủ thứ như vậy.
Từ Giá như được sử dụng khôn cùng nhiều , như một cách để ủi và ngụy biện cho bản thân. Nhưng khi kế cận với thử thách rồi , sẽ là quá muộn nếu em chưa Dự bị khăn gói gì cho bản thân. Chẳng còn thời kì cho em trau dồi thêm tri thức , kinh nghiệm sống ( cái này cần thời kì để trưởng thành ) , học hỏi thêm kỹ năng mềm , tạo dựng các mối giao thiệp , tự tin vào bản thân , ... Nếu các em có trọn vẹn các yếu tố vừa rồi thì quá tuyệt: chúc hạ các em! Cứ tự tin bước đi thôi , không sớm thì muộn các em cũng tự tin tuyên bố được vị trí và năng lực của mình. Nhưng với những ai đang cheo leo dập dờn , cái gì cũng chỉ có một chút , hoặc thậm chí là chẳng có gì , thì quả thật bốn , năm năm đại học trôi qua vô tích sự quá! Chỉ biết chúc các em “may mắn” dù biết gặp dịp tốt chẳng bao giờ đến với những người chây lười cả.
Dù cửa Lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) thời buổi bây giờ người khôn của khó , nhưng những hào kiệt thực sự vẫn chứng minh rằng họ chưa bao giờ không được trọng dụng cả. Và cũng có thể , bài học đầu tiên trên đường đời của các em là “Thành công bị trì hoãn” để xem ai là người kiên định vượt qua , ai là người bỏ cuộc chọn cách dễ dàng hơn. Chỉ là một thử thách nhỏ trong thế cuộc Đông nhiều này thôi các em ạ. Vậy nên mong các em luôn gắng gỏl vô cùng để đạt được mục tiêu của mình , dù theo đường vòng hay đường thẳng , quan yếu là đến được đích , phải không?
Nói thật đòi phen cũng hết sức cấp bách lắm với kiểu tuyển dụng của các ông lắm. Ai cũng biết các ông hoạt động thì đồng bạc bỏ ra càng mất ít chi phí cơ hội càng tốt , nhưng các ông có tính đến cái “chi phí cơ hội ngầm” mà các ông có thể bỏ lỡ không? Ở đây tôi xin phép không nhắc đến chuyện mua quan bán chức , vì chuyện đó không đáng bàn , chỉ cần tiền và giao thiệp là được. Tôi muốn đề cập đến chuyện có rất nhiều bạn sinh viên ra trường , có tư chất tốt , nhưng thiếu kinh nghiệm sống cũng như trong công việc mà các ông yêu cầu thì không đủ điều kiện trúng tuyển. Ô hay! Họ mà từng trải , mà kinh nghiệm đầy mình , mà nghiệp vụ chuyên môn giỏi , thì họ có cần phải đi xin việc không hay việc phải tự đi “xin” họ?
đồng ý các ông rất ngại phải mất thời kì tiền bạc đào tạo những nhân viên mới , nhưng ở các nước khác , ngay gần chúng ta nhất là Hàn Quốc , họ tuyển dụng và đào tạo một cách chuyên nghiệp , sau thời gian ấy những nhân viên này đang cống hiến hết sức mình cho họ một cách chuyên nghiệp đó thôi. Nếu các ông không coi trọng và đánh giá cao tiềm năng các ứng viên mang lại thì các ông đang bỏ lỡ một nguồn năng lực quý đấy.
Tôi không chuyên về mảng nhân sự như các ông , nên có thể những suy nghĩ của tôi các ông cho là khuyết điểm , hời hợt. Nhưng tôi rất tâm đầu ý hợp với một câu hết sức cấp bách của ai đó như thế này: “Muốn sinh viên ra trường có kinh nghiệm chẳng khác gì lấy một cô vợ còn trinh mà đòi làm tình giỏi”. Thật nực cười quá!
hiện tại , bên cạnh năng lực thực sự của các em sinh viên , sự tuyển trạch của các ông là yếu tố quyết định đến…tỷ lệ thất nghiệp. Vậy nên rất mong các ông hãy “mở lòng” để đón nhận các em. Xin chân thành cảm ơn!
du lịch cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm)