csvnam
12-01-2014, 11:13 AM
[b][color=#333333]Năm 1999 , sau lúc tốt nghiệp cử nhân loại tài , Vương Hữu Hùng thoả đánh một việc mà Đông người Ngờ vực nổi: xếp hàng thâu 2 hiện giờ đặt nhấn hồ sơ Đối với người trên việc tại khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) với vị trí... lễ tân.
nghề nghiệp lễ tân đòi hỏi người làm phải chịu thương chịu khó đứng liên tục trong suốt thời gian trực. Điều ni khiến người làm rất mệt mỏi và dễ gắt gỏng lúc giải quyết những sự cố với khách hàng. “Tôi lựa nghề nghiệp ni vì chưng hắn giúp rèn luyện tính kiên nhẫn , tỉ mỉ , biết kiểm tra xúc cảm và cái tôi” - Hùng giải thích.
Làm lễ tân , hết trực ban , thường công chức sẽ mặc người hát sau tự giải quyết những sự cố là hậu quả của Đông hát trước đó. Nhưng Hùng thì khác , thê ghi chép những điều động có xác xuất tạo Cần phải sự cố ở hát của tui và thảo luận với công chức hát sau trước lúc về. Thậm chí có hôm thê ở Đã tương trợ công chức hát kế tiếp tặng đến lúc mọi rợ việc ổn thỏa. “Ngoài việc đảm bảo nghề nghiệp xuể suôn sẻ , tui thường cầm xuể những căn nguyên rỏ nhất có xác xuất gây nên sự cố trong suốt dịch vụ khách khứa sạn” - Hữu Hùng tặng biết. Sự nhiệt thành ấy thoả lọt vào lưỡi quản lý khách sạn và sau 14 tháng làm việc , thê xuể bổ dụng vị trí đặt buồng và 10 tháng sau vào vị trí điều hành kinh dinh. Đối với một lễ tân thì sự thăng tiến ấy là quá lẹ Song theo Hùng , Thành tựu to nhất trong suốt thời khắc đấy của thê là bước qua cái bóng của tấm văn bằng bừa học.
Hữu Hùng bảo rằng lúc lựa nghề nghiệp lễ tân sau lúc lấy văn bằng cử nhân , gia đình thoả choáng và tạo Đông sức ép với anh. Cũng lúc đó thê và bạn gái chia tay vì chưng ba má cô gái ý rằng việc qua lại với một lễ tân khách sạn đéo có tương lai. Trước chập mạch chia tay thê nói: “Ngày hôm nay là lễ tân Song ngày mai tui sẽ là giám đốc của một khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo).
“Chưa từng có tiền lệ”
trong lúc đánh điều hành kinh dinh tại khách sạn Renaissance Riverside Sài Gòn , thê mò mẫm bí quyết của người bán hàng giỏi. Anh lựa việc bán bảo hiểm nhân thọ tặng Hãng Prudential. Hùng gặp khó khăn thẳng thớm với vị khách đi hàng đầu tiên cũng là người quen. Họ chối từ gặp thê thẳng thớm lúc thê nhắc đến bảo hiểm.
Với Đông khách hàng khác thê cũng gặp tình trạng tương tự. “Khách Kĩ sư thích sản phẩm bảo hiểm , phần nhiều họ đéo muốn nói về hắn với những điều động tối dạ nhất” , thê nghĩ vầy và bày ra việc khảo sát quay quành những lý do họ đéo thích mua bảo hiểm đặt tiếp cận. Và bao nhiêu khách hàng đánh khảo sát thì có bấy nhiêu hợp đồng xuể ký vì chưng nội dung khảo sát của Hùng khiến họ hiểu những lợi ích lúc mua bảo hiểm nhân thọ. Anh thoả khá Thành tựu ở chuye này.
Sau lần thử sức ở du lịch cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) , Vương Hữu Hùng Dưới chân vào ngành bán hàng với cương vị điều hành cao cấp việc bán danh thiếp sản phẩm dịch vụ thuộc ngành nhà hàng , khách sạn , căn hộ cao cấp. Có một câu chuyện diễn ra trong suốt thời gian thê làm việc tại Ascott International mà rồi đây ban lãnh đạo tập đoàn còn nhắc đến vì chưng “chưa từng có tiền lệ”.
thời khắc ấy , giám đốc khu vực ấn độ dương miền Tây là một người nước ngoài nghỉ việc , đặt tầm một giám đốc điều hành thế chỗ là khó thực hiện. Anh tiến hành thương lượng với giám đốc khu vực ấn độ dương Đông Dương là Henry Lim ( người Singapore ) rằng thê sẽ lỡ đánh giám đốc khu vực ấn độ dương miền Hầu và kiêm thường khu vực ấn độ dương phía Tây với hoàn cảnh thê phải xuể tăng 85% lương và cùng gia đình về hắn tại cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) trong suốt hai tháng , sau lúc nghề nghiệp ổn định. Ông Henry Lim gật đầu Song cũng tặng biết sẵn sàng đương đầu với sức ép của hàng chục giám đốc điều hành trong suốt khu vực ấn độ dương. Quả không sai như vầy , hai tuần sau lúc tin về việc tăng lương bất thường của Hữu Hùng lan ra thì đồng loạt danh thiếp giám đốc khác yêu cầu xuể đáp ứng như Hữu Hùng , nếu đéo sẽ hắn việc.
Ông Henry Lim giảng giải với sự rắn cỏi: “Tôi phải lựa người tài nhất đặt trao phần thưởng. Nếu gồm: hỉ muốn nghỉ việc , nộp cô đơn tui sẽ ký tức khắc”. Đồng thời ông cũng trưng ra bảng thành tựu đóng góp tặng tập đoàn của Hữu Hùng đặt bảo chứng tặng quyết định của mình. Hữu Hùng nói về câu chuyện trên: “Tôi đéo hề hấn táo tợn lúc thương lượng với sếp một điều động chưa từng có tiền lệ như thế. Tôi hiểu tui thoả cống hiến nghiêm chỉnh như thế nào trong suốt quá trình đánh việc”.
nghề nghiệp lễ tân đòi hỏi người làm phải chịu thương chịu khó đứng liên tục trong suốt thời gian trực. Điều ni khiến người làm rất mệt mỏi và dễ gắt gỏng lúc giải quyết những sự cố với khách hàng. “Tôi lựa nghề nghiệp ni vì chưng hắn giúp rèn luyện tính kiên nhẫn , tỉ mỉ , biết kiểm tra xúc cảm và cái tôi” - Hùng giải thích.
Làm lễ tân , hết trực ban , thường công chức sẽ mặc người hát sau tự giải quyết những sự cố là hậu quả của Đông hát trước đó. Nhưng Hùng thì khác , thê ghi chép những điều động có xác xuất tạo Cần phải sự cố ở hát của tui và thảo luận với công chức hát sau trước lúc về. Thậm chí có hôm thê ở Đã tương trợ công chức hát kế tiếp tặng đến lúc mọi rợ việc ổn thỏa. “Ngoài việc đảm bảo nghề nghiệp xuể suôn sẻ , tui thường cầm xuể những căn nguyên rỏ nhất có xác xuất gây nên sự cố trong suốt dịch vụ khách khứa sạn” - Hữu Hùng tặng biết. Sự nhiệt thành ấy thoả lọt vào lưỡi quản lý khách sạn và sau 14 tháng làm việc , thê xuể bổ dụng vị trí đặt buồng và 10 tháng sau vào vị trí điều hành kinh dinh. Đối với một lễ tân thì sự thăng tiến ấy là quá lẹ Song theo Hùng , Thành tựu to nhất trong suốt thời khắc đấy của thê là bước qua cái bóng của tấm văn bằng bừa học.
Hữu Hùng bảo rằng lúc lựa nghề nghiệp lễ tân sau lúc lấy văn bằng cử nhân , gia đình thoả choáng và tạo Đông sức ép với anh. Cũng lúc đó thê và bạn gái chia tay vì chưng ba má cô gái ý rằng việc qua lại với một lễ tân khách sạn đéo có tương lai. Trước chập mạch chia tay thê nói: “Ngày hôm nay là lễ tân Song ngày mai tui sẽ là giám đốc của một khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo).
“Chưa từng có tiền lệ”
trong lúc đánh điều hành kinh dinh tại khách sạn Renaissance Riverside Sài Gòn , thê mò mẫm bí quyết của người bán hàng giỏi. Anh lựa việc bán bảo hiểm nhân thọ tặng Hãng Prudential. Hùng gặp khó khăn thẳng thớm với vị khách đi hàng đầu tiên cũng là người quen. Họ chối từ gặp thê thẳng thớm lúc thê nhắc đến bảo hiểm.
Với Đông khách hàng khác thê cũng gặp tình trạng tương tự. “Khách Kĩ sư thích sản phẩm bảo hiểm , phần nhiều họ đéo muốn nói về hắn với những điều động tối dạ nhất” , thê nghĩ vầy và bày ra việc khảo sát quay quành những lý do họ đéo thích mua bảo hiểm đặt tiếp cận. Và bao nhiêu khách hàng đánh khảo sát thì có bấy nhiêu hợp đồng xuể ký vì chưng nội dung khảo sát của Hùng khiến họ hiểu những lợi ích lúc mua bảo hiểm nhân thọ. Anh thoả khá Thành tựu ở chuye này.
Sau lần thử sức ở du lịch cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) , Vương Hữu Hùng Dưới chân vào ngành bán hàng với cương vị điều hành cao cấp việc bán danh thiếp sản phẩm dịch vụ thuộc ngành nhà hàng , khách sạn , căn hộ cao cấp. Có một câu chuyện diễn ra trong suốt thời gian thê làm việc tại Ascott International mà rồi đây ban lãnh đạo tập đoàn còn nhắc đến vì chưng “chưa từng có tiền lệ”.
thời khắc ấy , giám đốc khu vực ấn độ dương miền Tây là một người nước ngoài nghỉ việc , đặt tầm một giám đốc điều hành thế chỗ là khó thực hiện. Anh tiến hành thương lượng với giám đốc khu vực ấn độ dương Đông Dương là Henry Lim ( người Singapore ) rằng thê sẽ lỡ đánh giám đốc khu vực ấn độ dương miền Hầu và kiêm thường khu vực ấn độ dương phía Tây với hoàn cảnh thê phải xuể tăng 85% lương và cùng gia đình về hắn tại cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) trong suốt hai tháng , sau lúc nghề nghiệp ổn định. Ông Henry Lim gật đầu Song cũng tặng biết sẵn sàng đương đầu với sức ép của hàng chục giám đốc điều hành trong suốt khu vực ấn độ dương. Quả không sai như vầy , hai tuần sau lúc tin về việc tăng lương bất thường của Hữu Hùng lan ra thì đồng loạt danh thiếp giám đốc khác yêu cầu xuể đáp ứng như Hữu Hùng , nếu đéo sẽ hắn việc.
Ông Henry Lim giảng giải với sự rắn cỏi: “Tôi phải lựa người tài nhất đặt trao phần thưởng. Nếu gồm: hỉ muốn nghỉ việc , nộp cô đơn tui sẽ ký tức khắc”. Đồng thời ông cũng trưng ra bảng thành tựu đóng góp tặng tập đoàn của Hữu Hùng đặt bảo chứng tặng quyết định của mình. Hữu Hùng nói về câu chuyện trên: “Tôi đéo hề hấn táo tợn lúc thương lượng với sếp một điều động chưa từng có tiền lệ như thế. Tôi hiểu tui thoả cống hiến nghiêm chỉnh như thế nào trong suốt quá trình đánh việc”.